狂投履历却仅面试一次 民众实验 美企业真的缺人吗？

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鉴于全美各地的企业都在说他们正为缺工所苦，一位民众因而进行为期一个月的实验，而他总结这场结论的贴文，在网络上疯传。路透

全美各地的企业都在说他们正为缺工所苦，一名民众霍尔茨（Joey Holz）决定进行实验，9月每天都投两封履历，结果只换来一次面试，而找他面试的公司，愿意开的职缺跟先前说的不同，使他最后得出「你们并不急着征才，只是想念奴隶」的结论。

Business Insider报导，霍尔茨先前一直看到这样的言论，愈来愈多企业说找不到人上工，还觉得原因是政府对民众纾困，使他们不想上班。他对此感到难以置信，尤其是他观察到联邦失业救济金的方案到期，似乎未使就业人数大增。

因此，9月1日起，他去应征两家先前特地公开说缺人的餐厅。接着他扩大实验，在9月底前都在投履历，而且大多是投给有说缺人的企业。

霍尔茨说，他不会投他不符合应征条件的工作，有些工作「需高中学历，部分需零售经验。大多数工作若不是说愿意提供教育训练，就是说经验不多也可应征」。





唯一找他去面试的是一家营造公司，在求职网站上宣称是份正职工作，算下来是时薪10美元，想不到却在面试时说是份兼职工作，等他变资深后才转正职，而且提供的起薪是佛罗里达州的基本时薪8.65美元，尽管佛州9月底会将基本时薪增至10美元。

霍尔茨并非特例，其他人也有求职碰壁的经验，尽管现在美国劳动市场似乎是「吃紧」。

霍尔茨9月29日在脸书发文说：「58封履历传达的消息是，你们全都不是想征才，你们只是想念奴隶罢了。」这篇文章在推特和网络论坛Reddit也都广为流传。他说：「我认为，很多人都有类似的经验。」

总结9月，霍尔茨投出60封履历，收到16封回信、四通电话，及仅一次的面试。不过他坦承，他的经验可能无法代表美国更大范围的缺工挑战，因为他找的都是佛州当地的工作，锁定的目标也是对政府纾困支出批评最多的业者。