诺奖得主卡德研究：移民到来 会提高本地劳工收入(图)

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The Conversation






柏克莱加州大学的卡德，11日在加大办公室内受访。(美联社)


https://theconversation.com/introducing-david-card-the-2021-nobel-prize-in-economics-winner-who-made-the-minimum-wage-respectable-169715

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美联社报导，诺贝尔经济学奖得主卡德的最低工资研究，彻底扭转经济学家的认知，而卡德的最低工资研究采用「自然实验」，这种实验的问题是，有时很难分辨因和果。经济学者对这类问题常说「相关不能证明有因果关系」。安格里斯特和因本斯研究出统计方法，绕过这个问题，并更精确判定自然实验的因果。

经济学人杂志曾提到，1992年一份针对美国经济学者组成的「美国经济学会」的调查显示，当时有七成九的成员同意，用法律规定最低工资，会使年轻低技能劳工失业率上升。他们的认知大致基于经济学传统供需观念。

不过，到了2000年，美国经济学会只有四成六成员同意最低工资法会推升失业率，这基本上是因为卡德和已故研究伙伴克鲁格的研究。

卡德还发现，新移民到来会使本地出生的劳工收入提高。为了研究移民对就业的影响，卡德探讨古巴政府1980年突然决定让想移民国外的人离开之后，有12万5000人离开古巴，佛州迈阿密劳动市场究竟发生什么。这件事造成迈阿密劳动力增加百分之七。

卡德比较迈阿密与另外四个城市的工资和就业变化，发现迈阿密低教育程度居民并未受到负面影响。

卡德的得奖研究是与克鲁格合作进行。克鲁格2019年过世，享年58岁，他在普林斯顿大学任教30年，曾是前总统柯林顿政府的劳工部首席经济学家，也曾在前总统欧巴马政府财政部任职，后来成为欧巴马的经济顾问委员会主席。诺贝尔奖不颁给已过世者。

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UCB校长：诺奖得主卡德工作 确实挑战了传统智慧


世界日报




瑞典皇家科学院11日表示，出生于加拿大的柏克莱加大学者卡德（David Card）、史丹福大学荷兰裔学者因本斯（Guido Imbens）、麻省理工学院学者安格里斯特（Joshua Angrist），共享诺贝尔经济学奖。



柏克莱加大学者卡德（David Card），共享诺贝尔经济学奖。（取自柏克莱加大官网）

卡德获得一半诺贝尔奖金。他的开创性研究，改变了人们对劳动力的广泛看法，表明提高最低工资不会减少就业或导致失业，移民也不会降低本地出生劳工的薪酬。因本斯和安格里斯特因开发了研究这些类型的社会问题的方法，而分享另一半奖金。具体来说，两人解决了方法学问题，使经济学家即使在无法按照严格的科学方法研究的情况下，也能得出关于因果关系的可靠结论。

柏克莱校长克里斯（Carol Christ）表示，卡德是柏加大第六位获得诺贝尔经济学奖的经济学家、也是学校第26位获得诺奖的教职工。

这是柏加大连续第二年有学者获奖。2020年，柏加大生物化学家道纳（Jennifer Doudna），因为发现了基因编辑技术中的基因剪刀CRISPR/Cas9，而分享诺贝尔化学奖。巧合的是，此次分享奖项的因本斯，2002年到2006年曾在柏加大任教。

1993年，卡德研究当新泽西州将最低工资从4.25元提高到5.05元时，汉堡王、肯德基、Wendy's和Roy Rogers等速食连锁店的就业变化。将宾夕法尼亚州东部的餐馆作为对照组。卡德和已故学者克鲁格（Alan Krueger）发现，与以前的研究相反，最低工资的提高对雇员的数量没有影响。

在柏克莱加大记者会上，卡德非常谦虚的感谢老师、学生、同事和太太等人的支持。特别提及已故学者克鲁格（诺奖不颁给去世者）。「他是我许多论文的共同作者，包括被诺奖委员会引用的最低工资论文，我们还在学校质量和种族不平等主题上合作研究。如果他还在我身边，一定会与我分享诺奖。 」卡德说，诺奖委员会考虑的重点是，试图从观察开创性或不寻常的事件中，了解社会和社会中的经济力量以及人们互动的方式等。「这可能是我得奖的原因，推动这种想法，去尝试它，试图了解这个世界。」校长克里斯说，用诺奖委员会的话来说，卡德的工作，提高了人们对劳动力市场的理解，并完全重塑了经济科学的经验工作，挑战了传统智慧。「挑战传统智慧是柏加大DNA的一部分。这就是在我们的教室和实验室发生的事情，这就是发现灵感和新知识的原因。这就是柏克莱加大的与众不同之处。」