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女员工因穿性感透明上衣遭解雇 将雇主告上法庭(组图)

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发表于 2021-10-7 09:24:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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近日,加拿大阿省一名20岁女子将当地本田的经销商告上了法庭,据悉她因穿着问题遭该公司解雇。





妹子叫CaitlinBernier,两周前刚入职公司,事发时还在试用期。上周五,她在工作时突然被一名女同事叫去单独的办公室。



这名同事当面指出Bernier上身穿的衬衫不符合公司的着装规定,太过透明,并称已经有好些男同事表示"不合宜"的装扮使他们感到不舒服。



Bernier听闻这话感到很诧异,因为在月初到公司来面试时,她就穿着这一身,当时也没人说她的服装违反了规定,"过了短短十几天,就不能这么穿了?"

女同事让Bernier要么立马回家要么在衬衫外面加一件毛衣,妹子选择继续留在办公室,她并不觉得自己的穿着有何不妥。

何况外面20多度的天,穿毛衣?这不是在故意刁难人吗?!



回到工位没多久,Bernier又被叫去了人力资源部门,人事部的一名女经理看了她的衬衫,表示没什么问题,"根本看不到嘛(不透明)。"

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不过随后妹子被告知等总经理回来要开一个会。



由于特殊的工作环境,车行的男女比例约为12:1,自从得知有男同事对她的服装感到不舒服后,妹子在办公室觉得异常的尴尬。

在获得人事部门的批准后,Bernier先回家等待总经理回办公室的消息,再计划到公司参加会议。

令她没想到的是,一个小时后,等来的却是噩耗,总经理直接通过电话把她给"炒"了。



"听闻你服装不合规定,提出后也不愿意整改,既然如此就不要用再来公司上班了。"

Bernier顿时觉得很委屈,因为总经理都没见着她人,怎么就断然做决定了呢。于是她主动提出:"我现在就去车行,需要和你见一面。"



总经理却以对话已经结束,没有见面的必要挂断了电话。

被解雇后,妹子心里很不是滋味,自入职以来,她就很享受这份工作。"我喜欢和我一起工作的同事们,他们都很棒。直到那一天,我不知道发生了什么。"



Bernier的经历被曝光后,阿省本田公司声明,"当员工出现问题例如着装不得体时,只有在反复警告后才会做出解雇的决定,且这一决定无关性别。"

但Bernier很明确的表示,她从未收到过任何管理层的警告。"事情就这么突然地发生了。"

入世不深的妹子如今才意识原来工作场所的不平等现象比自己想象的还要严重。



同一套衣服,面试时穿着被录用,在办公地点穿着却惨遭解雇,显然Bernier遭到了不正当对待,无论如何,她失去工作的原因都不应该是因为一件衣服。

话说回来,假如你和Bernier在同一个办公室,她的这身穿着会让你感到不舒服吗?
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