eNewsTree.com

 找回密码
 立即注册
查看: 3063|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

广东教师私下补课遭举报开除 告密学生:早有缜密计划

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2021-9-3 09:24:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
RFA


中国多个地区最近发生学生及家长举报补课老师事件。一名特级教师最近被学生有预谋地举报,不但退还数万元补习费,还被校方开除。此事引发网民热议。

中国政府近期出台“双减”政策,并禁止教师在校外给学生补习,一旦被证实,补课老师将受到处罚。近一个月来,有不少学生家长在接受补课后,通过举报老师违规教学,迫使退还补课费的事件时有发生。近期就连学生都会向当地教育局举报老师,结果老师受到处罚。

对于学生举报老师现象,在中国时有发生,但从未像今天这样频繁。广东汕头一前中学教师王宇接受本台采访时说,老师课外收费辅导学生,虽然违反目前不合理的规定,但是学生主动请求老师辅导,主要责任不在老师一方:

“你政府说不允许校外补课,假定老师完完整整把他应该传授的知识教给学生,但是每位学生的接受能力有强弱,有些学生接受得快,有些就不行,他就需要校外补课。如果是这种情况,这是一个双方的基于平等原则的契约。”

据新父母在线网站9月2日刊登“常耕不辍”的文章披露,特级教师违规补课被举报。说的是某中学的一名数学老师杨某,因为教学能力突出,教学成绩也不错,经过几年的苦心经营,最终如愿获得了特级教师的荣誉称号。文章称,杨老师补一节课一小时,收费120元,虽然不便宜,但是为了孩子,许多家长还是咬咬牙一直在坚持。在被学生举报后,杨老师不仅被教育局勒令退还全部的补课费用,最后还被开除了。



惩罚老师补课不罚学生惹公平争议

再看看举报杨老师的学生在微信群写道:“这个老师是个特级教师,数学的,我确实受益匪浅,就最后一网打尽吧~~~。那是因为有了缜密的计划我才会去120块一节课的补课,懂吧?先有的计划,再去补课。”

众多网民留言批评学生举报老师现象,“东汤牛人”留言写道,一个小孩子就这样变成坏人,难以接受。网民留言称,补课只惩罚老师是不对的,发现补课的学生应不准参加升学考试。还称,补课之前在老师那里求爹爹告奶奶,补完课就翻脸,有的不交钱,有的交了钱就举报。

目前,各地教育局还设立了热线电话,鼓励学生或家长举报。王宇老师认为,学生举报老师是人格问题:

“我觉得这是人格问题,也是一个没有诚信的人。目前校外培训机构,还有校外授课老师被打压了以后,学校里现在搞了一个5+2,每一个地方不同。我看到汕头的学校,中午学生可以在学校午休,如果校方提供床铺午休的,校方收6元,如果在教室桌子上趴着睡,要缴3元。”



学校“课后服务”向学生收费涉敛财

王老师说,当校外培训机构被禁止后,不少学校开始向学生提供所谓课后服务,乘机敛财:

“放学后,留在学校写作业一到两个小时,有些地方收取5元一个学生。普遍都收5元。我昨天就计算了一下,估算一个学校只收下午放学后的服务费(不包括午休费),一个学校一年的收入人民币180万左右。因为你现在把校外的打压掉了。”

时事评论人士郭宝胜说,学生恳请老师在校外补课,却被举报,反映中国教育领域的伦理道德丧失殆尽。他对本台说:

“政府官员也是借机把校外补习班‘砍除’ ,他们这些法规的出台没有正义性,完全是出于政治利益考量。从学生举报老师可见现在的伦理道德已遭破坏到这等地步。现在的中国教育根本不能教人怎么样做一个有道德的人,只能让人更坏。”

根据中国媒体报道,一个多月来,中国各地出现多起补课学生或家长举报老师的情况。中国教育部在8月30日在新闻发布会透露,已收到8000多条举报,下一步将要求相关省份核查处理。
收藏收藏 分享分享
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2021-9-3 11:15:14 | 只看该作者
===大陆普遍人性文化存在尤其文革以后, 不可能白给你的,例如即使部队入党提干提升等...

   这样一来也好,老师们自觉也会乖很多,同时也把精力放在课堂上了. 如今不少大学高等教育也可低分而入, 为升学而补课就显得意义不大了. 不是天才学生,即使补了也没读大作用,浪费家长的血汗钱.
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2021-9-3 11:20:18 | 只看该作者
===正说明广东学生要比老师还高还坏...
吃掉老师,甚至未来父母.
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|Archiver|手机版|消息树

GMT-8, 2024-4-18 20:28 , Processed in 0.040249 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表