根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,4月份有1800多万工人处于休假状态。让员工休假的公司包括特斯拉(Tesla)、盖普(GAP)、梅西百货(Macy’s)、万豪(Marriott)、百思买(Best Buy)和迪士尼(Disney)。没有哪一个工种能幸免,甚至律师和医生也被安排暂时休假。
旧金山州立大学(San Francisco State University)研究休假问题的教授约翰·沙利文(John Sullivan)说,“公司在遇到没有准备好的突发事件时,就会这么做,这是肯定的。”
在公共卫生危机之前,“休假”一词主要与政府关闭联系在一起。在私营部门,它们很少被使用。
哈佛商学院(Harvard Business School)管理实践教授桑德拉-苏彻(Sandra Sucher)说,在大衰退期间,只有不到1%的员工被迫休假,而有五分之一的员工被解雇。
乔治敦大学(Georgetown University)教授、美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)前局长基思•霍尔(Keith Hall)说,最近大量的强制休假可能是一个积极的迹象。