软件工程毕业生 叹工作难找

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世界日报






图：pixabay



软件工程毕业生在硅谷不好找工作？也许很多人都不相信。华裔移民吴先生去年12月从圣荷西州立大学软件工程本科毕业，这一年里他每天在网上投几十封简历，也参加短期训练营提升技能，不过至今还没找到理想工作。

吴先生12日参加在圣荷西市中心举行的一场职业招聘会。“我原本就预感不会有科技企业到现场来招人，因为他们不缺应聘者，事实果然如此。”吴先生说，他毕业后都是在网络上向科技公司投简历，很多都石沉大海。

“大多企业都希望招聘有工作经验的人，湾区现在很少企业招聘刚毕业、入门级的软件工程师。”吴先生说，外人都认为学软件工程很好找工作，拿着高薪，但不在这个领域不知道它的困难。

他说，曾经的同学有的像他一样还在找工作，有的则转到他们不太喜欢的方向，“我可能比较‘固执’，希望做后台系统开发，有的同学转去做前台页面设计了。”

没经验的毕业生真的不好找工作吗？硅谷某高科技公司资深工程师庄振运表示，确实有些公司对新毕业的大学生没有很大兴趣，要求应聘者要有工作经
验.


工程师庄振运建议毕业生放下架子先积累经验。（庄振运供图）


“因为写程式和普通工作不一样，人越多可能越乱。大多数初级入职者写的程式性能不太好、不太可靠。高级程式员能把整个过程想得很清楚。”庄振运说，一个会写程式的人可能超过十个不太会写的人。

他进一步指出，互联网行业增长速度近来变缓，招人数量减少。企业首选更倾向有工作经验的人。此外，互联网行业跳槽频繁，企业招一个初级员工进行培训，可能过一两年后员工跳槽了，“企业会顾虑：这不白培训了吗？”

不过，庄振运也给了一些实用的建议。“企业要求要有几年工作经验，但对曾经在什么公司工作要求相对不高。”他建议毕业生放下架子、降低门槛，也许是个小公司，也许刚开始收入不高，但可以积累经验，不一定一开始就要去一线企业。

此外，很多软件工程职位对学历要求和工作年限是挂钩的。庄振运说，比如有的企业要求本科毕业生要有五年经验，硕士要三年经验，博士只要一年工作经验便可应聘，高学历便有一定优势。

“毕业生还可以提升实力，或到代码存储平台GitHub做一些项目证明自己的编程能力。”庄振运说，有的企业招人要求应聘者把自己GitHub账号链接发给企业，如果应聘者有很多很酷的项目，无疑提升获聘机会。他还建议毕业生做好面试准备，当机会来了便可把握，同时建立人际关系，获得他人推荐。