工资为何涨不动？因为劳工不愿换工作

casper

世界新闻网编译






研究显示，劳工薪资涨不动，可能是因为劳工不愿换工作。美联社



从英国伦敦、美国华府到澳洲雪梨，令各国决策者困惑不解的是，官方失业率已降至数十年低点，但劳工薪资一直涨不动。最新研究指出，原因可能是劳工不愿换工作。

华尔街日报报导，尽管金融危机之后失业率迅速下降，但工作转换率回升的速度较慢，且仍低于几十年前。经济学家认为，关键在于劳工跳槽的速度，因为换工作通常薪资会增加。

耶鲁大学劳工经济学家莫斯卡里尼的研究显示，转职的美国劳工平均薪资比留任者平均高出4％。他和其他经济学家也说，与失业率相比，就业市场的跳槽数字可能比失业更能预测薪资、通膨和生产力。

对绞尽脑汁要降息多少才能支撑经济的央行来说，这是个重要的问题。央行主要经济模型之一的菲利普斯曲线，预测通膨率将随失业率的下降而上升，但这种情况最近并未发生。在已开发经济体，通膨率仍低于央行的目标。莫斯卡里尼说，央行应多加注意工作转换率。

诺贝尔经济学奖得主、劳工经济学家皮萨里德斯表示：“薪资上涨的最大原因是竞争，不管是实际转职或是威胁要转职。” “如果我们观察到劳工流动率下降，应会影响生产力和薪资成长。”

美国的失业率在2009年10月经济衰退时期攀抵10％高峰，但今年9月美国失业率降至50年来的最低点3.5％，10月为3.6％。根据美国人口普查局，受雇劳工换工作的速度最近才接近2008年金融危机前约5.8%的水准。

过去一年的大部分时间里，美国薪资稳健成长 ，10月平均时薪比一年前增加3％。但是薪资年成长率仍低于金融危机前的逾4％以及2000年代初的逾5％。

莫斯卡里尼说，一般美国劳工职涯薪资成长有四成来自换工作，而非经验或技能。

澳洲财政部的研究人员发现，劳工换工作的比率每增加1个百分点，平均薪资成长率就会增加0.5个百分点。但研究人员说，在一年内转职的澳洲劳工所占比例，已从2000年代初的11％降至8％左右。

根据英国央行的数据，在英国工作转换率直到最近才恢复到危机前的水准，仍比1970年代和1980年代巅峰时期低约25-30％。尽管失业率是半个世纪以来最低，但经过通膨调整后，英国的薪资仍低于十年前水准。