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申请H-1B签证 每4人就有1人被打回票

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发表于 2019-5-6 19:06:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
世界新闻网







去年为外国技术劳工申请H-1B工作签证,几有四分之一被打回票,比前一年度的13%提高将近一倍。(取自推特)




       去年为外国技术劳工申请H-1B工作签证,几有四分之一被打回票,比前一年度的13%提高将近一倍。

  圣荷西"水星报"说,美国公民及移民服务局 (USCIS)上个月公布这种资料,以遵照川普"买美国货、雇美国人"的行政命令,改革工作签证加强保护美国工作人员。


  对美国雇用最多H-1B员工的30家公司进行的分析,发现这些至少有15%员工使用这种签证的公司,在欧巴马政府卸任前的2016年度约有4%申请被拒,2018年度激增到42%。这些公司绝大多数是外包、人力和谘询顾问企业。
 
    例如,2017年获得最多H-1B签证的Cognizant Tech Solutions外包服务公司,2018年申请被拒比率达到61%,比前一年暴增五倍。Tata顾问、Tech Mahindra Americas和Infosys等印度大外包企业,去年驳回率也大增。

  相形之下,脸书、谷歌和微软等美国大科技公司去年申请H-1B签证被打回票的比率只有1%到2%,与前年大致相同。

  USCIS没有说明拒发签证的原因,不过它最近列出要求申请人提出更多资料的理由,包括未能证明有关职缺符合签证规定、未能显示公司与签证人选有切实的雇佣关系,或是未能显示有关职缺在签证有效期都存在。

  这些情况经常导致申请被拒。政府资料显示,要求提供更多证明后申请获准的比率,在2016年为79%,2017年减至74%,2018年更降到62%。

  虽然外包公司申请被拒的比率提高,不过它们获得的H-1B签证还是很多。印度的Tata公司今年迄今就已获得将近1200份新签证,多于任何其他企业。

  联邦资料显示去年获批准的H-1B签证比前年少将近9%,总数为8万7900件。这个数字超过H-1B计画一年最多发8万5000份新签证的限制,因为大学和非营利性研究机构等雇主豁免限制。

  H-1B签证去年申请延长获准总数也减至大约24万7100件。这种申请案在2015以来大幅增加,因为新法规定只要员工更换工作地点,雇主就得申请延长签证。去年申请延长被拒绝比率大增,达到将近10年来的最高点。

  除了新规定之外,申请延长签证增加可能还有两个因素:获准的签证有效期较短,必须更经常申请延长;申请绿卡案件积压,使一些持用H-1B签证的人必须一再申请延长
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