持H-1B员工上班地点改变 移民局有新规定

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世界新闻网编译






H-1B工作签证计画通常准许外国员工为代其申请这种签证的特定美国雇主工作，可是在许多工作情况下，工作地点可能改变；公民及移民服务局 (USCIS)本周为此公布政策备忘录，表明为这种员工申请H-1B签证时，USCIS可能要求提供详细的文件纪录，确保员工在第三方的场地工作时，仍维持正当的主雇关系。

USCIS公布的政策，为将在一个或更多第三方场地工作的H-1B人员，澄清现有管制规定。

政策备忘录表明，雇主必须为将在第三方场地工作的员工，提出有关合约和工作时间表。

这项从本月22日生效的准则说明，为了让涉及在第三方场地工作的H-1B签证申请获得批准，提出申请的雇主必须提供大批证明，包括：

●受益人将从事专业性质的工作。

●在申请的签证有效期间，雇主将与受益人维持主雇关系。

H-1B受益人必须奉派到第三方场地工作时，为其申请签证的雇主必须显示在申请的签证整个有效期间，受益人对专业工作拥有明确而非推测性质的合乎资格任务分派。

H-1B签证最长效期三年，不过USCIS通常根据雇主显示受益人将从事非推测性质工作的时间长短核定有效期，而且在这段期间提出申请的雇主必须维持规定的主雇关系。

USCIS说，重新更新的政策准则是配合川普总统“买美国货、雇美国人”的行政命令和指示，以保护美国劳工的利益。

USCIS说，申请工作签证时规避移民法的保护劳工规定，不只伤害美国劳工，包括他们的薪资和工作机会，也会伤害使用这些签证的外国劳工。