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研究:未来8年 57%女性工作易被AI取代

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发表于 2018-1-31 08:58:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
世界新闻网编译






一项新的报告指出,女性的工作相较男性更容易被人工智能取代。(美联社/洛杉矶时报)


世界经济论坛(World Economic Forum)日前公布一项研究报告指出,未来八年,美国女性将比男性更容易被人工智能取代他们的工作,除非重新培养,否则他们之中只有一半者会找到新的工作。

该研究是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)根据Burning Glass Technologies和联邦劳工统计局数据做出的分析。报告显示,从现在到2026年,美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中,57%由女性担任。

透过适当的再培训,大部分职场工作者能找到新的、薪水更高的工作,若没有再培训,找到新工作机会将更少,特别是女性情况会更艰难。

作者表示,过度期将是昂贵且困难。该研究作者之一,世界经济论坛负责教育、性别和工作Saadia Zahidi上周举行年度会议上指出,这绝对是史无前例的,决策者也需做出努力,而企业也意识到这对他们是有用的。

•30%银行工作 5年内恐消失

随着人工智能更加发展,更智能化,根据估计,每个工业机器人将取代六名员工,30%的银行就业机会,可能于五年内消失,大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。

世界经济论坛估计,妇女在职场上须一个世纪时间,才能达到两性平等,比一年前预测时间长近20年。

Zahidi说,企业领导者愈来愈了解,他们须在弥合这项差距发挥领导作用,但与此同时,这又是个复杂问题,因需要一个全新的教育概念,与可能替员工进行再训练所需的花费。

报告说,若没有再培训的情况下,四分之一工作者将面临年收入减少8600元,许多人无法再找新工作。而经过再培训的工作者,两年后可能找到多出1万5000元年收入的工作,其中95%有担任新的岗位。

此外再培训后,女性工资将增加74%,男性收入增加53%,这也替男女收入缩小差距创造契机。

这项研究探讨15种不同的工作策略,这些策略可能替线上工人、卡车司机、秘书和收银员等人进行新的职业方向。


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发表于 2018-2-2 19:51:01 | 显示全部楼层
随着人工智能更加发展,更智能化,根据估计,每个工业机器人将取代六名员工,30%的银行就业机会,可能于五年内消失,大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。
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