你是员工，老板对说你辛苦了，该怎么回答比较妥？

马克先生

来源：职场老学姐

　　谢邀。先来分析下，老板什么情况会跟员工说辛苦了：

　　给员工加任务的时候；

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　　员工加班的时候，自己先走了；

　　员工完成一项任务之后；

　　员工解决完一个棘手问题之后；

　　不管这是客套话还是真心话，作为员工都要予以回应，职场老学姐认为可以从以下思路回应，希望对大家有所帮助：

　　

　　感谢领导

　　不管是加任务了，还是完成一个漂亮的活，都可以感谢领导：

　　感谢领导的信任，给予我这么好的锻炼机会；

　　幸亏多了领导背后的支持，不然项目不会开展得那么顺利；

　　幸亏多了领导的指导，才用了一个比较新颖的方案中标了；

　　领导真厉害，接了一个这么大的项目，我会加班梳理好的，不给领导丢脸；

　　多亏了领导的提醒，活动才这么万无一失地开展。

　　不管你做了什么，你的领导还是部门的领头羊，你做的功劳都要记上一等在他头上，而他知道你是懂得感恩的，下次有好机会也会先想到给你，毕竟领导都希望带出对自己忠诚感恩的徒弟啊，而不是单飞独立的。

　　

　　总结收获

　　职场上都是结果论，做什么事情都得有个目标，有个结果，不然就是无用功，浪费人力物力。

　　所以要把自己辛苦之后的收获总结出来，说明自己不是白白辛苦的：

　　对自己的收获。比如：这是一次很好锻炼我的机会，辛苦一点没关系，我这次的数据分析能力一定提升很快；

　　对领导的收获。比如：这次我一定会好好把握住机会的，争取帮我们部门赢得季度优秀部门，让领导继续拿奖金带我们出去玩；

　　对公司的收获。比如：这个客户数量很大啊，做成之后，收入是部门一半客户的总和，我熬夜都要赶上竞争对手公司的速度，争取把它们拿下。

　　

　　为什么在职场中，有的人深受领导喜欢，并且一路高升呢？有的人虽然兢兢业业，却总是原地踏步不受待见呢？职场除了要会做事，也要懂得汇报跟相处之道。

　　这是职场老学姐第126个原创问答作品。

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