英特尔裁1.2万人 执行长自己却加薪

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世界新闻网






英特尔执行长克桑尼奇（Brian Krzanich）。（Getty Images）

曾经在1980年代和1990年代红极一时、带领硅谷个人电脑革命的英特尔（Intel），现在正陷入危机，因为科技潮流转变，个人电脑的销量不断下滑。现任执行长克桑尼奇（Brian Krzanich）因此推行改革，改变英特尔的产业路线，又大肆裁员，以致受到原有员工的围攻，处境尴尬。

克桑尼奇宣布要裁减1.2万人，占全部员工的11%，成为英特尔48年历史以来的最大一次裁员。员工相信，他针对40岁以上的员工，将这些人裁撤，再引入年轻的技术员工。被裁减员工中，79%都是40岁以上。

在最近大会上，员工围攻克桑尼奇，气氛紧张。员工一度质问他，为什么在公司艰难时刻要裁员节省开支，他却还给自己加薪。他去年的薪金1460万，比前一年增加了350万。他解释，因为他的薪酬低于同级公司的执行长。

克桑尼奇的用人政策也受到攻击，英特尔有很强的传统，主管都由内部晋升，但目前的情况是：23名最高层主管中，三分一都是克桑尼奇从公司以外雇来的，包括地位仅次于克桑尼奇的第二号人物伦度钱达拉（Venkata Renduchintala）。

克桑尼奇最重要的改革可能是“去个人电脑化”，改为集中力量去发展“数据处理”。去年，英特尔的数据处理（包括云端数据技术）取得的收入占全部收入的三分一。现在的英特尔已不再是作为个人电脑的芯片制造商，而是以数据处理作为业务核心。