美3月就业增21.5万超预期 薪酬喜人反弹

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美国政府发布的5月非农就业报告显示，就业环比增21.5万超市场预期，同时薪酬反弹，这表明美国经济的活力允许美联储在今年逐步加息。

　　美国劳工部还宣布，此前1月和2月的就业人数整体小幅下修1千，3月的平均时薪环比增7美分，失业率环比增至5.0%，略高于此前创下的8年来最低纪录4.9%，但这主要与更多美国人重返劳动力大军加大了该比率的分母有关，反而说明了美国人对就业市场的信心。
过去一段时间，美国劳动力市场基本没受到全球经济增长放缓、美元走强伤害美国制造业出口和油价低下对能源业利润率冲击的影响。

　　本周二美联储主席耶伦指出，世界经济放缓和油价持续低迷对美国经济前景构成下行威胁，她认为货币政策制定者审慎地调整政策是恰当之举。

　　上个月美联储官员们整体调降了对美国经济增长的预期，预测今年仅会加息两次。去年12月联储近10年来首次调升基准利率。

　　据芝加哥商业交易所的FedWatch数据，目前金融市场几乎不认为美联储会在6月的下次会议上加息，预计11月加息的概率为47%，年底12月加息的可能性也不过57%。

　　在今天的就业报告发布前，美国近来已发布的一系列数据表明，今年前两个月的消费者开支增长低迷，企业的资本设备投资疲软，国际贸易平衡数据也出现恶化。这些数据促使经济学家调降他们对第一季GDP的增长预期，最低的已低至0.9%，而此前最高的预期有2.0%。去年四季度美国经济的增长率为1.4%。

　　薪酬开始反弹

　　虽然美国就业的月增量已低于去年四季度月均28.2万的水平，但全球经济增长放缓几乎没有对美国就业市场构成压力，虽然这一因素在今年初导致美股大幅回调。
3月的平均时薪环比增0.3%，而年增长率从2月的2.2%升至2.3%。经济学家指出，如果通胀率要达到联储2.0%的目标，薪酬的同比增长率需要在3.0%至3.5%之间才有可能。

　　虽然美联储最看重的通胀指标目前的同比增长率为1.7%，但耶伦已对这种增长的可持续性提出质疑，理由是临时性因素的影响。

　　其他一些劳动力市场指标也有所改善，劳动参与率环比增0.1个百分点，至63%，创下2014年3月以来新高。

　　分行业看，3月就业基本呈全方位增长，而制造业损失2.9万个岗位，这一数字创2009年12月以来之最，虽然制造业的就业已显露企稳势头。

　　3月矿业的就业下降1.2万，美国矿业的就业人数较2014年9月创下的峰值已减少18.5万，其中3/4是支持性岗位。油田服务巨头斯伦贝谢、哈里伯顿已公布了裁员数万的计划，以应对油价持续下跌导致的盈利下滑。

　　建筑业就业增加3.7万，已连续九个月上涨。零售业就业增加4.77万，此前的1月和2月虽然零售疲软但该行业的就业仍强劲增长。3月政府领域的就业增加2万。