只因用iPhone 女大学生求职被拒 这个理由靠谱吗？

Lisa

来源： 金陵晚报

　　扬子晚报网讯　近日，一名在找工作的大四学生发帖说她的工作竟被iPhone搅黄了，用人单位因其用iPhone，觉得她是富家女，不能吃苦。昨日，记者走访了南京的部分高校，发现校园中使用iPhone手机的不在少数，90后学子们对这种将消费水平等于不能吃苦画等号的行为表示不理解，也觉得冤枉。

　　女生烦恼：　因用iPhone4被拒

　　小高是长春一所大学的大四学生，这段时间以来她一直在为找工作奔走，“昨天去一家公司面试，没想到竟然因为我用iPhone被拒绝录用。”小高在学校的贴吧上大倒苦水，“面试官跟我说，我现在只是个学生，手机是靠家人买的，用这么昂贵的手机说明我家庭条件好不能吃苦，而他们公司工作量大，需要员工经常加班，娇生惯养的员工是绝不能要的。”

　　“凭什么我用iPhone就不能被录用呢？难道去面试的人用国产山寨机就能证明是个吃苦耐劳的人吗？”小高在帖子里愤懑地质疑道。不少网友也跟帖表示不能理解用人单位的逻辑，称这是史上最雷人的拒录理由。

　　记者调查：　超三成学生用iPhone

　　昨日，记者走访了南京的部分高校调查了40多名大学生，发现他们之中超三成人使用iPhone，不少人还有苹果的其他电子产品，如iPod、iPad等。其中有30人使用的手机价格超过2000元，有些人虽然使用的不是iPhone，但价格也不菲。

　　在记者调查的学生中绝大多数人表示对使用iPhone被用人单位拒录这件事表示十分不理解。“用的手机好，就说明家庭条件好，家庭条件好就说明不能吃苦，不能吃苦就不录用，这是什么逻辑？”邹同学说，她虽然用的是iPhone，可是从大二开始就在一些公司做实习生，在实习期间表现也不错，从来不怠慢老师给的任务。

　　“作为学生没有收入来源，吃穿用都是家里的，用价格较高的手机家庭条件应该不错，提到家庭好，很多人的第一反应就是娇生惯养、不能吃苦，用人单位想法在一定程度上可以理解，但是也太绝对了，不能对用iPhone的学生一棍子打死，”汤同学对此事看得比较客观，她说，“我觉得用人单位用这理由拒录挺不靠谱的，也许是这名女生其他行为举止让单位不满意吧。”

　　用人单位：　看重年轻人能否吃苦

　　对于这个问题用人单位怎么看呢？

　　朱女士是南京某银行的行长助理，她告诉记者，90后是一批有活力、有想法的年轻人，但是身上也确实存在一些毛病，例如责任心不强，不服管。朱女士告诉记者，银行招聘门槛较高，所以招进来的年轻人素质也都不错。“我们在招聘时看重的是年轻人的能力，当然能否吃苦、为人是否稳重也是重要的考察因素。”

　　朱女士说，因为应聘者用iPhone就拒录不是很靠谱，“个人的消费水平能反映出一些问题，譬如家庭情况良好等，但是据此来判断一个人的性格、能力是不科学的。”

　　吴女士是一家酒店的总经理，她告诉记者，“如果应聘者用昂贵的电子产品，甚至佩戴一些奢侈品，我们也许会对他是否能吃苦产生怀疑，但是不会作为唯一评判的标准。”吴女士说道。

　　企业招聘拒绝“富二代”引争议

　　“校(院)学生会干部优先，拒绝富二代。”在武汉科技大学城市学院校园招聘会上，湖北省邮政报刊发行局宏基文化传播公司招聘公告中，将“拒绝富二代”列入条件，引发求职大学生的议论。

　　来自2009级涉外语言学部的女生说：“一些富二代拼的就是老爸，自身没有付出，却可以轻易地得到别人要奋斗很久才能得到的东西。家庭环境养成了他们的优越心理，并且有些目中无人，企业也对他们产生了偏见。”

　　不少同学对企业的这种做法并不认同，该校医学部一男生说：“富二代并不能被看作某类素质差的人的代名词。富二代并不是天生就会犯错，一些人身上存在不足，也与父母教育不当、社会环境的影响有关。企业的做法，未免太以偏概全。”

　　负责公司招聘的王经理对此解释道：“这句话是我们员工强烈要求加上去的。在实际工作中，我们发现部分家境优越的富二代，存在一些不足，比如自身缺乏锻炼、养尊处优、不能吃苦耐劳。而且近观网上富二代的言行，一些人太过骄横，很难让人对他们产生好感。公司这次招聘，特地增加‘拒绝富二代’一条。”

　　记者在华中师范大学、武汉生物工程学院随机采访了50余名90后大学生，超过三成学生在用iPhone，使用价值2000元以上手机的学生有43人，占了半数以上。

　　采访中，有46名90后学子告诉记者，对于用iPhone手机会被面试单位拒绝录用的案例很不能理解，手机虽然是家里出钱购买，但和自己进入职场后的工作态度没有关系，更不能画等号。

(据楚天都市报)

(记者高洋报道)