雇主转嫁负担 近半美国上班族增健保开销

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世界日报



　　民调发现，拥有雇主提供健保的上班族，新年健保开销增加，中上阶层首当其冲。专家指出，由于实施欧记健保，雇主把健保负担转嫁给员工，已成一种趋势。

　　「Bankrate.com」网站的「健保脉动」部门发现，将近半数(44%)拥有雇主提供健保的美国民众表示，与去年相比，雇主从他们薪资中扣除更多的钱，用于支持健保费用，他们的健保自付额及其他自掏腰包的健保费用，也比以前增加。

　　网站的报告指出，健保费用增加，中上阶层(年收入在5万至7万4999元之间者)首当其冲，其中47%表示，雇主从他们的薪资中扣除更多钱，用于支持健保开销。

　　「Bankrate.com」指出，全美共有1亿5000万人经由雇主取得健保。这项民调由普林斯顿调查研究国际协会进行，用电话访问1005名成年人。

　　布鲁金斯学院客座研究员柯考特(Larry Kocot)说，这项民调反映，雇主把健保负担转嫁给员工已是一种趋势。欧巴马总统的健保改革法规定，自2015年1月起，凡是有50名以上全职员工的企业，必须为员工提供获得政府认可的健保，否则每年将为每名员工付2000元罚款。