讨论薪资是职场大忌？过来人吐苦水：一直被找麻烦

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联合新闻网





职场中讨论薪资是大忌，但有民众表示疑惑，不解为什么要刻意禁止员工讨论薪资问题。图为示意图。（取材自ingimage）

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职场中讨论薪资是大忌，在与公司谈好薪水、签订劳动契约之后，人资通常都会嘱咐「薪资不能和同事讨论」，但就有民众表示疑惑，自己常常和同事讨论薪资，但是都被公司禁止，不懂为什么要刻意禁止员工讨论薪资问题。

有网友以「员工之间不能讨论薪资」为题发文表示，常常和公司反应薪资问题也毫无下文，看到薪资只能无奈，偶尔都会和同事私下讨论薪水，可是都被公司禁止，不解为什么要刻意禁止员工讨论薪资问题。

网友分析，公司就是担心员工会互相比较，每个人都职位、薪资都不一样，如果员工互相知道薪资之后，就会产生比较心理，薪水低的一方就会开始抱怨，不仅会让工作效率变差，也会让人资部门与主管非常困扰，因此公司才会嘱咐员工「薪资需要保密」。有人也表示，在公司里谈论薪水是大忌，「别讨论的好，自从我前主管套出我的薪资，她就每天找我麻烦，理由就是她要看看我有什么能力，凭什么能领跟她一样的薪水」、「讲薪资同事有时候也会变敌人」、「同职位讨论薪水会影响心情，所以不如不要问，问了会有痛苦风险」、「真的有人会认真计较多拿钱多做事啊。」

不过也有网友表示，虽然公司明文规定不可以讨论薪水，但是偶尔还是会和同期同事询问一下，避免奖金、津贴公司漏给，「之前觉得每次都领很低，想说问同期的，立刻去追讨，虽然有补齐，但如果自己没问是不是就一直被少钱？」更有人分享亲身经历，自己的公司会直接把所有人的薪资公开登载在公用行事历上，让网友们觉得超狂。