华尔街加人又加钱 今年菜鸟分析师年薪达10万元(图)

casper

路透






各大银行纷纷为年轻银行家调薪，新进分析师的标准起薪现在是一年10万美元。

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华尔街涨价最迅猛的可能是年轻银行家的薪酬。

各大银行招聘新进员工的速度还不够快，即使他们对初出校门、应聘分析师的年轻人开出年薪10万美元的高价。这可能是受到新冠疫情影响；或饱受诟病的超负荷过劳工作；又或者是年轻一代理解到，银行没人家讲得那么好。所有的原因都让2021年成为华尔街招聘最艰难的一年。

华尔街求才若渴，只能加人又加薪。摩根大通征才人数增加数百人，而且几周前宣布的加薪计划据悉将扩大实施，包括初阶销售代表、交易员和研究部门分析师都准备调薪。这反映出银行业分析师炙手可热，也意味职业倦感，许多年轻员工抱怨创纪录的交易使他们过度工作。

Knopman Marks Financial Training负责为大银行培训新进分析师的Brian Marks说：「过去一年，各家公司越来越认识到，相较于让一位分析师每周7天、每天工作16个小时，最好是再多加两、三位分析师，」

几乎所有大银行都砸钱留人，新进分析师和银行家的底薪提高大约17%，新标准是10万美元，有的更高，例如高盛集团第1年入职的分析师起薪11万美元。

但这不见得能打动优秀的求职者。私募股权也在找人，经常锁定正接受银行分析师课程训练的年轻人才，课程一结束就挖走。人力资源业者Accenture的北美资本市场人才和组织主管Rob Dicks形容，银行白忙一场，只能马不停蹄地补人。

知情人士透露，黑石集团、凯雷、KKR和Apollo Global Management等公司今年稍晚都有征才计划，可能直接挖角初阶人员。银行面临必须先扩充劳动力以防人手不足的压力，已被迫转向比较不那么传统的来源，例如科技和调研公司。

初阶银行家年薪待遇

* 摩根大通：分析师起薪调到10万美元，加薪行动扩大到初阶销售代表、交易员和研究部门分析师

* Jefferies金融公司：分析师起薪从8.5万美元增加到11万美元；第2和第3年薪酬分别为12.5万美元和15万美元

* 瑞穗子公司Mizuho Americas：分析师起薪提高到10万美元

* 汇丰：投银部门初阶银行家起薪从8.5万美元调到10万美元

* 高盛：分析师起薪从8.5万美元提高到11万美元，第2年从9.5万美元加到12.5万美元

* 瑞信：瑞信正考虑提高分析师起薪到6位数，但尚未作成最后决定

* 摩根史坦利：投资银行和全球资本市场部门分析师起薪从8.5万美元调到10万美元，第2年10.5万美元

* 瑞银：分析师起薪10万美元，第2和第3年分别调到10.5万和11万美元；升经理的分析师获1次性奖金4万美元

* 德意志银行：投资银行承销和咨询部门的第1和第2年分析师分别调薪到10万美元和10.5万美元

* 野村：初阶银行家薪资7月起调到10万美元

* 花旗：初阶银行家据悉分别加薪1.5万-2.5万美元不等，分析师起薪调到10万美元

* 巴克莱：所有美国分析师的底薪提高1.5万美元；第1年起薪增至10万美元

* 富国银行：发给分析师1万美元特别奖金、初阶经理人2万美元

* 美国银行：投银部门初阶银行家5月1日起调薪，分析师加1万美元，初阶经理和副总裁加2.5万美元

kwcha333

菜鸟也能加....真好