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官二代引议 中组部下令破格提拔须上报

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发表于 2013-5-18 06:01:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
近期,中国互联网上有关红二代、官二代、火箭提拔、子承父业等词汇成为媒体关注的焦点。

这些均源于一则《盘点18名火箭提拔年轻官员:11人家属有官职》的报道,目前该报道在中国各大网站已遭到删除。

中共喉舌《人民日报》5月17日发表仲祖文的署名文章《破格提拔干部要从严》,称“提拔干部不许借破格之名行谋私之实”。文章称,“破格也是有规矩的。凡是涉及破格提拔的,启动前必须按照规定向上级组织部门报告,任用决定前也要报经上级组织部门同意。上级组织部门一定要严格把关、从严掌握。要重视发挥举报机制的作用,畅通电话、网络、信访等监督渠道。”

有网友对此指出,光喊“从严”的口号没有什么意义。关键是,破格要有法可依、有规可依、公开透明!也有资深媒体人士称,凡关起门的提拔,这些都管不住。因为最终没人为坏蛋买单。想根治用人乱相,要么放开选用机制,让选民自主授权、自担后果;要么在现有的封闭选人机制中实行“用错人连坐追责,谁提拔谁引咎辞职”。

“仲祖文”是“中共中央组织部文章”的谐音,为中组部发表文章时采用的笔名。据政情分析人士介绍,党报笔名的产生和中共内部的政策宣传和政策指导体系有关。一般情况下,中共的部分方针与政策会通过决议、通知、意见等公文性文件逐层传达。这种层级化的传递虽能使工作推进有条不紊,但亦有封闭和机械之虞。因此相比较而言,笔名文章在官媒发表带有官方权威思想的文章,可以具有更大的宣传和传达半径(官媒读者多为党员),在行文上亦可以比公文灵活。此外,部委亦能向外界广泛地宣告其态度。笔名文章和公文传达二者相得益彰,构成中共的独特的传达体系。

据了解,近期曝光的18名“火箭提拔”的官员中的11人的家属为现任官员,另外还包括28岁出任广西平果县副县长的邓小平嫡孙邓卓棣,30岁出任云浮团委书记的叶剑英曾孙叶仲豪,以及擢升为上海经信委副主任、上海国防科技办主任的前任中国人大委员长吴邦国幼子吴磊。

据观察,14日下午中国主流媒体人民网、新华网刊发的相关稿件,如《上海市管干部任前公示吴磊拟任上海市经信委副主任》(新华人事-新华网)、《上海市管干部任前公示 吴磊拟任上海经信委副主任》(时政-人民网)、《吴磊拟任上海市经信委副主任》(中国新闻网) 等均被删除。这些被看作是中宣部禁令下达的实际操作,引发中共开始封口的猜疑。

在吴磊拟任消息被删除后,网友发出质疑声音。“麦田守望翁”表示:“吴磊77年7月出生,96年3月参加工作,又是全日制本科,也就是18岁多点大学毕业。这有违基本常识,也许有什么原因?请上海市委组织部就该同志简历进行说明。”新浪名博“薛蛮子”表示,世袭制要不得;“东边日出西边雨”发出博文:“好大一棵树”;律师王良其的戏谑之言:“精子决定人生”获众多网友的转发。

旅美民主人士胡平曾表示,习近平也是经由这样的路径直达权力的顶峰,这些体现了中国的“权力世袭”弊端,中国的“红色后代”持有从基层到中南海的直达车票。不过,与习近平有相同“红二代”背景的贾拓夫之子贾虹生表示,外界对红二代作了过度解读。

《南华早报》也在文章中表示:“近年来,越来越多媒体报道显示,中国官员后代在担任公职后,较家庭背景普通的同僚而言,更易获得升迁机会。由于政治、行政、经济等社会资源的分配日渐集中,中国普通民众提升自己社会地位的难度已越来越大。而普通的中国民众对官员后代进入政府担任公职甚至获‘火箭式提拔’的忧虑和抱怨将一直持续下去。但在社会资源垄断被打破之前,除了在网上猜疑、发微博或转发,他们并没有其他太多选择”。



(苏拉 撰稿)
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