H-1B工作地点变更是否要向移民局提交H-1B修正申请?

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H-1B工作地点变更是否要向移民局提交H-1B修正申请?

近期美国移民律师协会发布的资料显示，移民局探员在进行H-1B工作地点核查时，因为发现H-1B员工工作地点变更而不在原H-1B申请表明的工作地点工作，尽管雇主为H-1B员工新的工作地点申请了LCA，移民局还是以违反H-1B法律规定为由，决定取消该员工的H-1B身份。

H-1B员工工作地点变更要不要重新申请H-1B或者提交H-1B修正申请 (Amended H-1B Petition) 是H-1B领域多年来的一个老问题。在过去十年中，移民局认可的做法是：只要满足下列条件，H-1B员工变更工作地点不需要提交新的H-1B申请或H-1B修正申请。

- 在H-1B员工到新的工作地点工作以前，为新的工作地点准备的LCA已经获得劳工部的批准。
- 新的LCA已经按劳工部的规定在新的工作地点张贴公告。
- 工作时间和薪资符合法律规定。
- H-1B员工的工作条件没有其它实质性改变。

尽管有过去实行十年之久的政策规定，移民局加州服务中心 (California Service Center) 最近表示，H-1B员工工作地点变更时，雇主必须向移民局提交H-1B修正申请 (Amended H-1B Petition)。也就是说，H-1B申请批准后，如果因为H-1B员工工作地点变更而需要提交新的LCA，雇主同时也应该向移民局提交H-1B修正申请 (H-1B amended petition should be filed if an LCA is filed after approval of an H-1B petition).

未来在这一问题上的政策走向如何，仍有待观察。

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