从约会到就业？年轻人用交友软件滑出职场新人脉

ace

世界新闻网






三分之一的交友软件用户曾利用交友软件进行职业相关活动。示意图。（美联社）

根据雅虎新闻网（Yahoo）报导，ResumeBuilder.com最新调查显示，三分之一的交友软件用户曾利用这些平台进行职业相关活动，包括拓展人脉、寻找推荐人，甚至获得面试机会。近半数受访者表示，这样的行动源于艰困的就业市场，而令人惊讶的是，许多人确实因此受益。

ResumeBuilder.com首席职涯顾问Stacie Haller指出，「越来越多专业人士，尤其是高收入族群，正把交友软件当成社交网络工具。像Raya、The League这类平台，让雄心勃勃的用户彼此交流，模糊了社交圈与职场圈的界线。LinkedIn竞争激烈，而交友软件则提供了更个人化的方式，帮助人们创建关系、达成目标。」

这股趋势反映了社交与职场生活日益重叠的现象。随着在线平台功能多元化，原本为浪漫设计的应用程序，也自然演化成新的职涯链接管道。

为职场人脉而「滑」：交友软件的新角色

调查显示，Tinder和Bumble是最常被用于职场社交的交友软件，其次为Facebook Dating。

在曾为职业目的使用交友软件的用户中，高达88%成功创建了职涯相关联系；其中超过一半曾线下见面，其余则维持在线交流。成果如下：

．43%获得导师指导或职涯建议

．39%拿到面试机会

．37%收到职缺线索或推荐

Haller解释，「在交友软件上，人们更容易展现个性与脆弱面，这有助于创建信任与真诚的交互，也让对话自然转向职场话题。」

四分之三的用户表示，他们刻意与特定职业或产业的人配对；三分之二则主动接触心仪公司内部员工。一位受访者笑说，「我把个人档案写得像履历表一样，结果真的拿到主管信箱。」另一人简洁形容，「怪，但有效。」

native advertising

交友软件的职场进化

事实上，这股风潮早有迹可循。Bumble早在2017年就推出Bumble Bizz，主打职场链接功能；The League与 Raya则吸引了大量志向明确的专业人士。

ResumeBuilder研究显示，这些用户的主要目标并非直接求职，而是扩大人脉：

．63%想拓展职场网络

．42%期望获得职缺线索或推荐

．40%希望拿到工作机会

．38%寻求导师建议

．34%期待与招聘主管见面

Haller认为，「在社交资本决定成败的产业中，把一场配对转化为职场链接，是一种策略性的人脉经营。而且，确实奏效。」

一场咖啡约会带来的面试

32岁行销协调员Stephanie原本只是抱着「死马当活马医」的心态使用交友软件。

「我已经滑了几个月，越来越厌倦。每次约会都像在重播，什么都没结果。」直到她配对上一家心仪公司的员工。

「我们聊了几天，他约我喝咖啡。我鼓起勇气说，其实我对他的公司很感兴趣。」对方答应帮她转交履历，一周后她便接到面试通知。虽然最终未录取、约会也无结果，但这次经验让她改变想法，「非常时期，就该用非常手段。」

为何「职场滑」成为趋势

Haller认为，这股现象源于经济压力与社交疲劳。「年轻专业人士承受着巨大的出头压力。传统社交场合拥挤、缺乏人情味；相较之下，交友软件更轻松，也更真诚。」

超过一半的受访者表示，他们选择交友软件，是因为「个人链接」仍是最有效的求职方式；也有人坦言，因市场低迷或竞争激烈而转向这些平台。

Haller补充，「当系统看似失灵，人们就会创造新途径。他们并非放弃LinkedIn，而是扩大寻找机会的范围。」

模糊的爱情与工作界线

并非所有人都接受这种做法。有人觉得被请求提供职涯协助会尴尬，但更多人认为，这只是现代工作与生活界线模糊的体现。Haller强调，「只要开诚布公、态度尊重，用交友软件创建职场关系并无不妥。真诚永远是最好的起点。」

Stephanie也认同，「如果有人因为我谈职涯而反感，那也代表我们价值观不同，算是一种筛选。」

在变动时代创建新型人脉

如今的职场链接已与十年前截然不同。混合办公、组织精简与产业活动减少，让人更难结识同业或导师。交友软件反而填补了这个空缺，它们本就为「认识新朋友」而生，快速、轻松，且以共同兴趣为基础。

对许多人而言，这正是把随意对话转化为实际机会的契机：一场配对，可能带来导师、合作，甚至工作邀约。

爱情与职场的交集

事实上，这种交集并非新鲜事。早在影集《无耻之徒》（Shameless）中，角色Fiona Gallagher就曾通过交友软件寻求理财建议，当时被视为玩笑，如今却成了真实写照。

现今的交友软件早已围绕「个人品牌」运作，用户标示职业、展示成就，真实感成为关键货币。无论是寻找浪漫还是职场机会，最终都在于创建真诚的链接。

一种全新的成功故事

虽然多数人下载交友软件仍以爱情为目的，但「职场滑」的兴起揭示了这些数字空间的灵活性。Stephanie说，「一开始确实觉得怪，但那次咖啡聊，比我投二十份履历都更有效。」

对越来越多用户来说，这样的成果足以让他们继续滑下去。