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标题: 调查显示：逾8成中国人自认大材小用 [打印本页]

作者: Lisa 时间: 2012-12-16 11:12
标题: 调查显示：逾8成中国人自认大材小用
世界日报

　　加拿大一家民调机构在全球32国完成的一项民调显示，有多达84%的中国人觉得自己被大材小用，居全球榜首，排名第二、第三位的是土耳其及希腊，分别占78%和69%。调查也显示，有近一半的加拿大人感觉自己大材小用，英雄无用武之地。

　　由加拿大兰德斯塔德公司所做的全球工作监察调查，于今年7月到8月之间通过网上问卷调查的方式，在全球32个国家进行。受访者的年龄在18至65岁之间，他们每周至少要工作24小时，在每个国家的受访人数不少于400人。

　　调查显示，觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，高达84%，排名第二、第三位的是土耳其以及希腊，分别有78%和69%；觉得自己大材小用的比率较小的三个国家分别是卢森堡(23%)、丹麦(25%)和比利时(28%)。

　　而全球感到自己小材大用的比率最高的三个国家，分别是义大利(47%)、日本(42%)和智利(41%)，而觉得小材大用比率最低的三个国家，分别是匈牙利(4%)、捷克(7%)和希腊(9%)。

　　「中广网」报导，该民调未显示美国的数据，但在加拿大，有44%的民众认为自己大材小用，其职位低于工作能力或者工作经历。与此同时，有20%的加拿大受访者认为自己小材大用，即认为自己不合资历担任其职位，加拿大这两个数据都大致接近全球平均数。

　　兰德斯塔德公司是一家专门从事人才招聘的公司，该公司说，上述数字显示，不少加拿大人可能认为他们的工作不够有挑战性，让人怀疑这些人是否会寻求其他工作。

　　该公司建议，那些想保留有才能的职工的公司，应想办法让他们的职工感到工作有挑战性，僱主应为职员制造空间，使职员有更多的自主权及工作多样化，让他们能发挥新技能以及获得训练。同时，也应听取职员的意见，清楚个人的技能及工作目标。同时也可通过改变工种或身兼多职的方式迎合职工需求。

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