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标题: 黄仁勋点名AI时代「3类人」有技术也难保饭碗 [打印本页]

作者: hawk 时间: 前天 13:59
标题: 黄仁勋点名AI时代「3类人」有技术也难保饭碗
TVBS新闻网

辉达CEO黄仁勋日前受访时提到三种人恐被AI时代淘汰。图为黄仁勋专机1月29日飞抵台北后，手提装着养乐多和三明治的纸袋，分送久等的媒体和粉丝。（记者林俊良／摄影）

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AI浪潮席卷全球，Nvidia（辉达，又名英伟达）首席执行官黄仁勋日前受访指出，AI技术正从工具转化为生产力内核。黄仁勋警告，AI时代恐伴随「创意荒」而来，并明确点名具备三种负面特质的劳动力在未来最危险。他强调，专业技术已不再是唯一的护城河，若无法从技术运行者转型为价值创造者，即便在科技业也可能面临被淘汰的命运。

黄仁勋专访曝：点子耗尽恐酿失业潮

根据黄仁勋在CNN节目「Fareed Zakaria GPS」专访中表示，针对人工智能如何重塑全球经济，提出了前所未有的观点。「这是一把双面刃，」黄仁勋在专访中直言。他强调，生产力的提升必须与创新并进。他说：「如果这个世界耗尽了新点子，那么生产力的提升就不再是创造新产值，而是直接转化为职位流失。」

谁会被淘汰？揭三大高风险特质

首先为照表操课的运行者。这类人缺乏重新定义问题的能力，高度依赖标准作业程序（SOP）。当AI能更高效率地完成标准化任务时，这类人最容易失去价值。

另外，不懂「与AI交互」的沟通障碍者也无法生存。此特质无法精准与AI交互。黄仁勋强调「问对问题」是内核竞争力，若不能引导AI产出价值，算力再强也无用。

最后，被动接收信息的「答案依赖者」也将面临危机。将AI当作唯一的标准答案，缺乏独立思考与最终判断力。这类人将在新的自动化工作流中迅速被淘汰。

黄仁勋每天这样用AI：它是我的专属导师

黄仁勋表示，他每天使用AI的目的，并不是让AI代为完成工作，而是利用它来教导自己原本不懂的事物。「通过与AI交互，我能更快速地补足知识盲点，进而强化自己的认知能力，」他认为，AI真正的价值在于成为人类大脑的延伸，也认为AI是人类最强大的平衡器。

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