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标题: 科技巨头公司宣布在美国不再雇佣任何H-1B申请人 [打印本页]

作者: hawk 时间: 3 天前
标题: 科技巨头公司宣布在美国不再雇佣任何H-1B申请人
新闻周刊

美国最大的H-1B签证赞助商之一——印度科技巨头塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services, TCS）——的首席执行官近日表示，在美国川普政府收紧签证政策之际，该公司将不再新增雇佣H-1B签证申请人。

图：新闻周刊截图

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塔塔咨询服务宣布“本土化”招聘战略

TCS 首席执行官 K. Krithivasan 在接受《印度时报》采访时表示，该公司将减少其美国办事处持H-1B签证的员工数量，并“继续在当地招聘更多员工”。他强调，这一举措是公司“减少对依赖签证人才的依赖”战略的一部分。

公司规模： TCS 总部位于孟买，在美国雇佣了数千名员工。K. Krithivasan透露，该公司在美国约32,000人的员工队伍中，约有11,000人持有H-1B签证。

停止新增： K. Krithivasan 表示：“我们目前在美国已拥有足够的H-1B签证人才。我不认为我们会寻求增加这个数字。”他确认公司将聚焦于本土招聘，并将减少对签证员工的依赖。

背景：川普签署行政令，H-1B签证费高达10万美元

TCS 这一重大决定出台的背景是川普政府对H-1B签证计划的严厉打击。

高额收费：川普总统在今年9月签署了一项行政命令，对H-1B签证的申请公司征收每年10万美元的费用，理由是该计划存在“滥用”现象。

市场地位：根据美国公民及移民服务局（USCIS）的数据，在2025财年，TCS是美国第二大的H-1B签证赞助商，仅次于亚马逊，当年获得了5,505份签证批准。

争议焦点： H-1B签证允许美国雇主引进高技能外国人才。批评者认为该计划压低了美国本土工人的工资，而支持者则认为它帮助美国吸引了全球顶尖人才。

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官方立场：美国商务部长霍华德·卢特尼克（Howard Lutnick）对10万美元的收费表示支持，称其目的是确保引入的人才是“顶尖、顶尖的人才”，并要求公司“雇佣美国人”。

TCS称其为“持续战略”，但时机微妙

TCS 首席执行官 K. Krithivasan 强调，减少H-1B签证员工数量是其既定战略，旨在减少对签证人才的依赖。

他对《德干先驱报》表示：“我们最初的计划一直是派遣持有H-1B签证的人员，目的是让他们完成项目后返回（印度）并进行轮换。因此，我们会继续侧重于在项目结束时将他们召回，或用本地员工取代他们。至于续签多少或续签谁，我们将在适当时候做出决定。我们正努力提高本地参与度。”

展望：或引发科技行业的更广泛转变

TCS 决定逐步淘汰新的H-1B雇员，可能标志着随着科技公司适应川普政府对移民的强硬立场，整个行业将发生更广泛的转变。

目前，10万美元的H-1B签证费用仍有效，但面临法律挑战。包括工会和雇主在内的一个广泛联盟已于本月早些时候提起诉讼，寻求阻止该费用生效。

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