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标题: Meta 宣布裁员 5% 因应紧张的一年 [打印本页]

作者: hawk 时间: 2025-1-14 12:12
标题: Meta 宣布裁员 5% 因应紧张的一年
本帖最后由 hawk 于 2025-1-14 16:23 编辑

华尔街日报

内部备忘录显示，Meta计划通过绩效考核淘汰约5%的员工，涉及约3600个岗位，并在今年内补充空缺岗位。首席执行官扎克伯格表示，将提高绩效管理标准，加快淘汰步伐，在本轮评估中实施更大范围的裁员，并为离职员工提供“慷慨的遣散费”。

美东时间1月14日周二，据彭博社报道，Meta公司发给员工的一份内部备忘录显示，公司计划裁减约5%的低绩效员工，并在今年内填补这些空缺岗位。

截至2024年9月，Meta拥有约7.2万名员工，这意味着此次裁员可能涉及约3600个岗位。

Meta首席执行官扎克伯格在备忘录中表示：“我决定提高绩效管理标准，加快淘汰低绩效员工。以前，要是员工工作没达到我们的要求，我们一般会在一年的时间里慢慢处理。但这次，就在这一轮评估工作表现的时候，要根据大家的表现，大范围地裁人。

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根据备忘录，Meta预计在这一轮评估工作表现结束的时候，员工“正常”的离职率将达到10%，其中包括2024年约5%的“正常”离职率。公司表示：“也就是说，我们打算再裁掉现有员工里的5%左右，这些员工在公司工作的时间足够长，已经收到了绩效评级。”

扎克伯格还强调，公司将为离职员工提供“慷慨的遣散费”。预计美国境内受影响的员工将于2月10日收到通知，而美国境外的员工将在稍后的日期收到通知。

另外，扎克伯格表示，他正在为公司迎接一个“充满挑战的一年”做准备，并将重点放在人工智能、智能眼镜以及社交媒体的未来发展上。

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Meta首席执行官查克柏格14日上午宣布，公司将裁员5%，并以公司表现最差的员工为主要裁员目标。（美联社）

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根据CNBC报导，Meta首席执行官查克柏格14日上午宣布，公司将裁员5%，并以公司表现最差的员工为主要裁员目标。根据估算，受到影响的人最高恐达3600人。这也是Meta自从2022年、2023年裁员25%、2.1万人后，最大规模的裁员行动。

根据CNBC引用查克柏格发布的公司内部备忘录指出，Meta 正在致力于创建一些世界上最重要的技术，人工智能以及智能眼镜作为下一个运算平台和社群媒体的未来，2025年将是紧张的一年，他想确保Meta团队拥有最优秀的人才。

查克柏格指出，他决定提高绩效管理的标准，并淘汰绩效低落的员工，Meta通常会在一年内淘汰那些没有达到预期的人员，但现在为了更有效率，将进行更广泛的裁员行动，目的是在 2025 年可以找到更适合这些职位的人。

查克柏格指出，Meta将解雇未达到预期目标的员工，而对于那些被解雇的员工，Meta也将提供丰厚的资遣费，受到影响的工作人员，最快将于2月10日收到通知。

根据CNBC报导，Meta最新财报显示，全集团拥有超过 7万2,000 名员工，若换算5%绩效最差的标准，受影响的员工恐怕达3600人。

不过今年受到政治变局影响，Meta等大公司近期也有不少变革。根据CNBC报导，Meta在当选总统川普上任前，已进行了多次营运变革会议，目标就是要与川普创建更紧密的联系。

另外值得注意的是，查克柏格也曾在1月初宣布Meta 将终止第三方事实查核程序，转而采用马斯克旗下的X平台所使用的「社群笔记（Community Notes）」模型，个人用户可以用「社群笔记」模型替贴文提供更多背景消息。

查克柏格在他的影片上表示，最近选举感觉像是一个文化转折点，让Meta再次将言论放在优先地位，所以Meta将回归本源，专注于减少错误、简化政策、恢复平台上的言论自由。

针对Meta开始的转变，华裔工程师私下说，的确裁员消息使得全公司的员工人心惶惶，但支持查克柏格对于平台政策的转变，言论自由才是社群平台的内核，相信政策逐渐会朝向更好的方向前进，也能替全球的社群平台带来更好的使用感受。

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