“心浮气躁”是很多企业对当代大学生的评价，动不动就离职让企业也难做，或许这里面有年轻气盛的成分，毕竟现在的大学生有时间有资本去进行尝试，而且他们更看重工作的幸福感，如果不能满足自己的需求就不会屈就。
但是用人单位也不能将责任怪罪到学生头上，如果企业言出必行且处处站在毕业生的角度思考问题，那么就不会有那么多问题出现，一家有温度的企业才能留住人才，“画大饼”是骗不了现在的大学生的，因为情怀填不饱肚子。
所以用人单位要为毕业生提供透明且广阔的发展空间，让大学生工作得幸福又有盼头，自然就不会动不动就离职了。
当然大学生们也不要好高骛远，人生不如意十之八九，工作更是如此，如果没有足够的能力就要学会认清社会现实，踏踏实实地工作，努力积攒工作经验，做到厚积薄发才是根本。
【笔者寄语】就业不是“一锤子买卖”，双方都有选择去留的权利，但是企业要想留住人才就要提升工作的满意度，多站在员工的角度上思考问题，将心比心才能赢得人心。当然毕业生也不能拿任性当个性，把握好眼前的机会，脚踏实地去努力才能走得更远。
