手起刀落裁上千人又痛失一养老大厂 H1B者境地窘迫
一亩三分地WaraldeBay周二表示，随着科技行业从 2024 年开始继续缩减规模，公司计划裁员 9%，相当于约 1,000 个全职工作岗位。
消息一出，该股在盘后交易中上涨了超过3% 。
eBay 首席执行官Jamie Iannone在公司博客上发表的一封信中告诉员工，公司还将“在未来几个月内减少候补员工的合同数量”。
Iannone表示，裁员是必要的，因为 eBay 的“总人数和开支已经超过了我们业务的增长”。
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Iannone 还让所有员工在1月24日在家工作，“为这些对话提供一些空间和隐私。”
ebay曾和LinkedIn、oracle、Salesforce等一起被称作“养老厂”，以良好WLB和稳定工作环境，吸引了不少求职者。
如今“养老厂”也开始节衣缩食，降本增效，似乎暗示着科技行业仍处于危机之中。
一亩三分地网站里也有小伙伴发表评论⬇️
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还有很多小伙伴表示很慌⬇️
说好的养老大厂呢+1 目前很慌
又少了个养老厂；下一个估计是linkedin
忘了 Oracle 裁过了没有。过去一年看了太多裁员新闻了，都记不清了。
有网友说⬇️
Oracle 陆陆续续也裁了一些了 但规模不大
linkedin也小裁过了
隔壁帖子，摸鱼公司 SAP 的裁员新闻着实让我震惊了。
我天，欧美企业的降本增效刚开始竟然就开始盼着黎明了….. 这才裁多少就受不了了？！黑暗的日子长着呢，只有更黑！
天一直是亮的，这是新常态 🐶
而且，还有亲身经历的小伙伴发帖⬇️
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楼主身份是H1B，还有一个不到2岁的小宝宝，境地可谓是非常窘迫。
有网友对此也有一些建议⬇️
从现在开始就赶紧准备面试找下家。虽然都是过场，你可以把自己的情况如实的和skip讲一下，看看是不是有任何机会例如公司内转组之类的，虽然这个非常渺茫，但是说一下也无害。公司的payroll对所有的人都是一视同仁的，所以想要延长的机会也不大，但是你可以和skip讲一下，看看是不是可能。
最关键的是身份问题，我建议不要光盯着大厂，搜索范围扩大至传统行业。目前一个悖论是，科技大厂在裁员，传统行业招不到人。主要原因在收入。但是楼主现在第一需要考虑的是维持身份问题。
赶紧请 FMLA， 去年年初我有个朋友在亚麻被 lay 了，她第一时间请了 FMLA硬是多拖了三个多月，然后趁那段时间上岸了另一家公司
希望楼主保重身体，一切顺利！
多厂同时裁员
本周，TikTok、Riot、和Vroom等多家公司接连裁员。人数为几十到几百人不等。
TikTok 以降低成本为由，解雇了大约 60 名员工，其中大部分是公司销售和广告部门的员工。
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Riot裁员530人，占比员工总数11%，Riot为热门游戏英雄联盟的开发商，所以该公司的裁员动作也备受瞩目。
另外，二手车零售商和电子商务公司Vroom决定缩减其电子商务业务，根据其周一向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件表示，该公司计划解雇 800 名员工。
新闻业裁员
而这波裁员潮也波及到了新闻业。
周二，美国主要报纸之一的洛杉矶时报解雇了超过 115 名记者。
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近20%新闻编辑室员工接到通知，他们在公司的最后期限将是三月份。
据知情人士透露，洛杉矶时报无法再承受每年 3000 万至 4000 万美元的损失，需要进行彻底的改变。
该报也正在努力应对高层领导离职带来的财务困境。
据 CNN 报道，仅 2023 年，全国新闻媒体就裁员近 2,700 人。
洛杉矶时报的老板，加州华裔富豪 Patrick Soon-Shiong（黄馨祥）称：“今天的决定对所有人来说都是痛苦的，但我们必须紧急采取行动，采取措施为下一代打造可持续发展、蓬勃发展的报纸。”
2024年各行各业的日子，仍旧不太好过啊。
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