亚马逊员工对考勤警告感到愤怒
商业内幕根据内幕网获得的电子邮件副本，本周三，亚马逊公司的一些员工收到了一封电子邮件，指责他们没有遵守公司最新的返回办公室政策，该政策要求员工每周至少回到办公室3次。
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商业内幕网站相关报道截图
该邮件中写道：“我们之所以向你发出通知，是因为你目前没有达到我们的要求，即每周至少有3天到办公室与同事们一起办公，尽管你所分配的办公大楼已经准备就绪。”
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相关邮件截图
一些收到电子邮件的员工表示，该邮件是误发给他们的，因为他们一直遵守公司要求，回到办公室上班了。根据内幕网看到的一份内部反馈，至少有一名员工提出了发送邮件时数据生成和处理过程出现技术错误的可能性，称“不清楚”自己为什么会收到这封警告邮件。
这份内部反馈上写着：“我看到全公司有很多人认为他们收到的警告邮件通知是错误的。”
亚马逊公司回复说，感谢员工反馈这一问题，并解释了发送这封电子邮件的标准。这封电子邮件的发送对象是：在过去8周中，有5周或5周以上每周在办公室签到少于3天的员工；在过去4周中，有3周或3周以上每周签到少于3天的员工；办公大楼已为其准备就绪8周或8周以上的员工。
该公司在回复中补充说：“虽然我们已经采取了多项措施来确保这封电子邮件发送给正确的收件人，但我们认识到，在某些情况下我们可能会弄错。如果您认为自己收到的这封邮件有误，请与您的经理联系，讨论您的情况，并确保系统中反映的情况准确无误。如果你是一名经理，而你认为你的员工不应该收到这封电子邮件，请联系人力资源部门。”
这是亚马逊备受争议的重返办公室政策引发的最新冲突。今年2月，亚马逊发布新规，要求大多数员工必须开始每周至少3天在办公室工作，这推翻了去年不强迫员工返回办公室的承诺。
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商业内幕网站相关报道截图
亚马逊员工就公司的重返办公室政策举行了游行示威、提交了请愿书，并在内部会议上多次提出相关问题。然而，亚马逊最近却加紧执行了其政策。据内幕网报道，该公司要求员工搬迁至其中央办公地点，否则将面临“自愿辞职”。
这封邮件和内部反馈还表明，亚马逊可能在追踪员工的办公和出勤记录。
内幕网查看了内部实时通讯程序Slack频道的截图，一些亚马逊员工对此感到非常愤怒。
一名员工问，他们是否应该自拍，以证明自己在办公室？另一名员工说，这简直荒谬至极，因为大多数收到警告邮件的员工都遵守了公司返回办公室的规定。还有员工猜测，亚马逊可能在追踪员工在办公室的工作时长，而不仅仅是靠签到数据。
有些员工怀疑，这封邮件可能是朝着更多裁员和每周在办公室工作5天迈出的又一步。
一名员工在Slack频道写道：“这是吓唬人吗？”
员工们还对这封邮件中使用的语气表示不满，包括涉及“由于员工重返办公室，办公室活力与协作激增”的部分。一条对邮件的反馈称，今后的沟通不应包含“类似于毒气的语言”，因为“这样的沟通并不友好”。
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