德州州长Greg Abbott警告：在招聘中考虑多元化违法
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德州长格雷格·阿博特（Greg Abbott）办公室本周警告州立机构和公立大学领导，在招聘中使用多元化、公平性和包容性（DEI）举措是非法的。
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（来源：德州论坛报报道截图）
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Gov. Greg Abbott speaks during the Texas Rally for Life event at the state Capitol in Austin on Jan. 28. Credit: Montinique Monroe for The Texas Tribune
据报道，在《德州论坛报》获得的一份周一撰写的备忘录中，阿博特的幕僚长加德纳·佩特（Gardner Pate）告诉州立机构领导人，使用DEI政策违反联邦和德州的就业法，招聘不能基于“价值以外的因素”。佩特说，DEI举措非法歧视某些人口群体，不过他没有具体说明他指的是哪些群体。
据了解，多元化、公平性和包容性是指在工作场所、政府机构和大学校园提供指导的政策，旨在增加代表性并营造一个强调公平对待历史上遭受歧视的群体的环境。DEI政策可以包括为代表性不足的群体提供资源，包括残疾人、LGBTQ人群和退伍军人。在招聘中，它可以包括设定多元化目标或设定门槛，以确保面试一定数量的多元化候选人。在大学里，DEI办公室通常专注于帮助有色人种学生或非传统意义上的学生留在学校并毕业。
报道称，州长的指令代表了共和党领导人反对该政策的最新努力，而这被全美范围的共和党人认为是“觉醒”。据报道，DEI和批判性种族理论已经成为保守派的攻击目标，他们认为白人在学校和工作场所受到了不公平的对待并且被定性了。
阿博特的办公室没有回应多次置评请求。另外，去年年底，州众议员卡尔·泰珀（R-Lubbock）提交了一项法案，禁止州政府向“任何多元化、公平性和包容性办公室”或支持DEI目标的办公室提供资金。
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