亚裔员工遭A&F解雇 原因是有"太多亚洲人"在该商店工作
Metro据报道,Abercrombie & Fitch(简称:A&F)的一名亚裔员工曾经被解雇,原因是有“太多亚洲人”在该商店工作。
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据LAD Bible报道,2003年,9名有色人种的A&F公司前雇员因涉嫌歧视而起诉该公司,指控其向白人申请者提供某些管理职位,而不是有色人种申请者。2004年原告与该品牌达成和解。
根据网飞(Netflix)最新纪录片《White Hot:The Rise & Fall of Abercrombie & Fitch》,A&F公司的前雇员在纪录片中讲述了他们被歧视的经历。
珍妮弗·谢汉(Jennifer Sheahan)表示她被解雇是因为该公司认为有太多的亚洲人在店里工作。
谢汉在纪录片中说:“我被解雇真正的原因是,有一次公司领导来我们店里突击检查,其中一位领导走了一圈,发现店里有一群亚洲员工。”
他们说:“好吧,你需要有更多像这样的员工。”他们指着一张A&F的海报,那是一个白种人模特。”
安东尼·奥坎波(Anthony Ocampo)在纪录片中称,他被告知不能被重新雇用,因为已经有两名菲律宾人在店里工作。他甚至没有告诉管理层他是菲律宾裔。
他在纪录片中说:“我从未见过如此明显的种族主义,我当时真的很生气,我的怒火至今从未消失过。”
黑人女性卡拉·巴里恩托斯(Carla Barrientos)说,她被安排的夜班比白班多。为了寻求更多的工作时间,她要求增加白班,但被告知只有夜班。当她试图与一位同事换班时,她的请求被拒绝了。
随后A&F公司将巴里恩托斯从时间表中完全删除。
在2004年以5000万美元解决诉讼后,A&F公司同意改变其招聘、雇用和营销政策。还聘请了一位多元化首席官员。
但他们在2015年再次面临麻烦。由于当时萨曼莎·埃洛夫(Samantha Elauf)在2008年面试时戴着头巾,被拒绝了工作。A&F公司对涉嫌之种族歧视的指控进行了反击,但在最高法院败诉。
一个名为“愤怒的亚洲人(Angry Asian Man)”的博客的创始人菲尔·于(Phil Yu)也讨论了该服装公司出售的种族主义图案T恤。一件衬衫上有“佛教狂欢(Buddha Bash)”的字样,上面有一个刻板印象的佛像图片。另一件衬衫名为“王氏兄弟(Wong Brothers)”,它宣传的是一种假的亚洲洗衣服务。
T恤上的标语是:“两个王氏兄弟可以让它变白(Two Wongs can make it white)”。
在纪录片中,菲尔·于表示,如果当时有一个亚洲人在房间里,他们可能会指出这些衬衫不是一个好主意。
A&F季刊的前编辑主管萨瓦斯·阿巴德西迪斯(Savas Abadsidis)声称,两个主要的“团队成员”是亚洲人,这就是为什么衬衫图案的创意得到批准。
菲尔·于纪录片里说:“我认为这是对我身份的冒犯。”
一位有色人种前雇员表示:”在那种环境下,在这种企业的环境中,你周围的人都是白人,我不知道在那里工作是否真的是一个安全的地方。”
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